LA NOSTRA METODOLOGIA
LA NOSTRA VISIÓ DE LA TRANSFORMACIÓ
Ajudem a les organitzacions , equips i persones a impulsar, promoure i liderar la transformació/canvi de les seves organitzacions. Res canvia, si res canvia.
Hi ha una sèrie de tendències globals que el món corporatiu no pot seguir ignorant o infradimensionant:
- El canvi i la complexitat com una constant
- Inefectivitat dels models actuals de gestió, i en particular dins de l’àmbit de la gestió de persones
- La naturalesa del treball està mutant
- L’experiència del client com a eix fonamental de la proposta de valor d’un producte/servei
- L’experiència de l’empleat com a factor determinant de l’experiència del client
- La societat canvia abans que les organitzacions
- Els models organitzatius actuals estan obsolets
- El món del treball està canviant
- La disrupció tecnològica és una realitat
Llavors, és el canvi “el problema”? NO! El problema és que la capacitat de canvi és molt inferior a la velocitat del canvi. I la millora manera d’augmentar la capacitat de canvi és CANVIAR.
El nostre objectiu és acompanyar-te en el procés de transformació a partir de tres principis bàsics:
- Visió sistèmica del procés de canvi/transformació
- Posar el focus en les persones i els equips
- Lideratge intern de les iniciatives de transformació
Amb aquest objectiu, hem desenvolupat els nostres propis marcs de treball a partir dels quals construïm els nostres serveis i solucions per a desenvolupar el talent, transformar els models de treball i impulsar canvis culturals. Per aconseguir el canvi sostenible s’hauran de realitzar intervencions a diferents nivells: cultura, equips i lideratge.
Si ens expliques el teu repte organitzatiu i/o de transformació, t’acompanyarem per aconseguir-lo.
ELS NOSTRES SERVEIS DE TRANSFORMACIÓ ORGANITZATIVA
- Transformació cultural
- Gestió del canvi
- Desenvolupament d’equips d’alt rendiment
- Avaluació de competències
- Estudis de satisfacció laboral
- Proactivitat comercial
- Millorar l’experiència del client
- Workforce transformation
- Avaluació de l’acompliment
- Política retributiva
